11月20日に傷病手当金の支給が終われば21日に雇用保険の申請に行く事ができます。退職後、失業保険は受け取れるでしょうか？私はパニック障害を患っており、投薬中です。質問：①今の社会保険から国民健康保険に切り替えればよいのでしょうか。

失業手当について質問です。
現在、傷病手当の受給をしながら休職中です。
一年半の休職満了に伴い、退職予定です。
退職時に傷病手当も満了となります。

退職後、失業保険は受け取れるでしょうか？
私はパニック障害を患っており、投薬中です。
徐々に回復しており、新しく仕事を探したいと思っています。

現在の会社は、勤務して12年になりますが、そのうち育児休暇が一年、復帰後、一年働いた後、今の休職に至っております。

ご回答宜しくお願いします。

あなたの場合は、退職日してからハローワークに雇用保険の手続きに行く日までに傷病手当金の支給が終わっていれば問題ありません。しかし1日でも重複するようなら駄目です。11月20日に傷病手当金の支給が終われば21日に雇用保険の申請に行く事ができます。健康保険組合に最終期間を確認してください。

退職後、失業保険と旦那の扶養どちらが得？又は扶養に入れる？
今年７月３１日で会社を退職しました。
失業保険をもらおうと思っていたのですが、健康保険（月25000円）、年金（月15020円）と住民税（毎月１万円程、今後請求が来る予定）を切り替えに市役所へ行ったところ今後、毎月払う金額が高く失業保険をもらわないで（あきらめて）、旦那の扶養に入った方が得なんじゃないかと思い非常に悩んでいます。また失業保険を申し込みするともらえる日が今からでしたら自己都合でやめているので、今年の１２月くらいから３ヶ月間になります。また扶養に入れるかどうかもわかりません。
旦那の会社の保険は、全国健康保険協会（協会けんぽ）です。私の今年１月～７月３１日までの収入は１３４万円でした。この場合、旦那の扶養に申し込みしても扶養に入れず、健康保険と年金等を自分で払うしかないのでしょうか？その場合、来年１月からの申し込みになるのでしょうか？（失業保険申し込みしなければ）
現在、妊娠５ヶ月です。出産後フルタイムだはなく、アルバイトで少し働くつもりでいますが、どのようにしたら得でしょうか？

教えて下さい。

失業手当の基本日額が分からないのにどうこう言えません。ハローワークに行って聞いてください。
しかし、妊娠中なら失業手当自体もらえません。雇用保険は働けるが雇用がない人用です。
雇用保険の有効期間は１年間です。ハローワークで期間を延長してもらいましょう。

協会けんぽなら普通、失業手当をもらい始めるまで被扶養者になれます。ただし、妊娠については分かりません。年金事務所に電話して聞きましょう。

失業保険と傷病手当金について

8月13日からつわりのために2か月間入院、休職し、入院中の9月30日に退職しました。
退院後、失業給付金をもらうためにハローワークへ行き、現在手続き中（説明会等まだ受けていません）
なのですが、今になって傷病手当金の存在を知りました。
会社には3年務めていて、このサイトをみて、退職したあとでも2年以内なら請求できると解釈したのですが、順序は、傷病手当金の受給→失業保険の受給でなけらばならないのでしょうか。

逆はありえないんでしょうか？？
今から失業保険受給期間を延長してさきに傷病手当金を請求するべきですか？

それとも私の勘違いで傷病手当金の請求はもうできないんでしょうか？？

制度自体があまり理解できていないので、おかしな質問だったらすみません。。。

「これから傷病手当金をうけるなら、手当金が支給されてからでないと失業給付を受けられない」と思っているのでしょうか？
それとも、「退職後も労務不能のため傷病手当金を受け続けるのならば、再就職できるようになるまでは失業給付は受けられない」という話を誤解しているのでしょうか？

前者なら、「何月何日の分が支払われるのか」ということと、「何日に支払いがあるのか」という話の区別ができていません。
退職する前の分（と退職後の入院期間）は、理屈としては「入院していた間、毎日支払われた」ことになるので、実際の支給がこれからであっても失業給付に影響ありません。

いま、再就職不能の状態でなければ何の関係もありません。

東京在住外国人です。フリーランスとして複数の仕事する場合、保険や税金について教えて頂きたいのですが、日本の法律などにあまり詳しくないの、もしくは表面的な部分しかわからないので、皆さん。。教えてください
東南アジアから来ました、約13年ほど前です。8年前から派遣社員としてフールタイムの一般事務職をしております。
これからもっと自分のスキルを活かして、退職を考えています。語学関係の仕事、翻訳・通訳・ガイドなどに集中したいと思います。
生活のため月に最低20万円を稼げなければなりませんので、旦那の扶養には入ることができません。
質問：
①今の社会保険から国民健康保険に切り替えればよいのでしょうか。
②複数の仕事をする場合、確定申告の時、どうなりますでしょうか。
③失業保険を貰いながら、アルバイトをすることがOKと聞きましたが、実際はアルバイトする人がいますか。
④上記に関する相談は、区役所の税務署に聞けばよろしいでしょうか。

長年日本に住んでいるのに、まだ解らない部分がたくさんありますので、是非皆さんの知恵を貸してください。

〉旦那の扶養には入ることができません。
税の“扶養”でしょうか？健保の“扶養”でしょうか？年金の“扶養”でしょうか？それ以外の何かでしょうか？

1．
家族が加入している「健康保険」の被扶養者になれないのなら、
・「健康保険」から市町村の「国民健康保険」に切り替える
・現在の健康保険を任意継続する
のどちらかです。

2．
確定申告に関する何について「どうなるか」を質問したつもりでしょうか？

3．
就労した日は「失業」していませんので、その日の分の手当は出ません。
一定の限度内なら、手当が全額出たり、減額されて出たり、本来の手当ではなく「就業手当」というものが出たりするだけです。

4．
「区役所」は「区」の機関です。「税務署」は「国」の機関です。
「区役所の税務署」は存在しません。

・国民健康保険については区役所
・確定申告や所得税については税務署
・失業給付については、公共職業安定所（ハローワーク）
にお尋ねを。

失業保険と社会保険の傷病手当て金について質問させて下さい。体調不良で2ヶ月程入院してました。その期間は就職活動ができずハローワークには受給延長の手続きをしていました。(失業保険の申請
はしていない状態です)ハローワークから就労可否証明書という書類をもらい担当医師から4月26日付けで就労可能と記入され病院から5月10日に書類ができたと電話連絡がありました。その書類を持って5月13日にハローワークに行き失業保険の申請をして就職活動を開始しました。

傷病手当て金は5月12日までの分を社会保険事務局へ申請したのですが失業保険か傷病手当て金のどちらかが不正受給にならないか不安なので詳し方のご意見お願いします。

基本手当ては、失業の認定後にされるので、心配ありません。

質問者さんは、ハローワークに出頭し、受給資格を認定されたのですね。

今後、失業の認定日において、４週間に一回ずつ直前の28日の確実について失業の認定が行われることになります。

・受給資格者となる以前の日にちについて基本手当てが給付されることはありません。
・受給資格者となったあとに病気等で職業に付けない日があった場合は、基本手当てに替わり傷病手当が給付されますが、休業補償、休業（補償)給付、傷病手当金がなされた日は給付されません。

雇用保険を受給する際、扶養を外さなければいけないのですか？
昨年１０月に仕事を辞め、１１月に籍を入れ、１２月に扶養に入れました。それで、ハローワークに通って、ようやく今月から失業保険を受給することになったのですが、扶養を外す必要があるのですか？現在、共済の保険なのですが扶養を外すことにより国民健康保険に切り替える必要があるのですか？

回答します。失業給付の日額３,６１１円（被扶養者の認定基準年額130万円÷12ヶ月÷30日）を超える給付を受け取る場合は一般的に健康保険の被扶養者・年金第３号の要件に非該当となります。
この場合、御質問者ご自身で、国民健康保険並びに国民年金保険の加入手続きをしなければなりません。