両親と同居してる方に伺います。生活費はどのようにしていますか?現在実の両親と同居しています。父は60歳で現在失業保険受給者で月の収入が15万です。
母は専業主婦です。うちは食費を両親に出してもらっています。ちなみに家を新築し、名義は夫で、ローン返済も夫です。両親からは普通生活費はもらわないものでしょうか?父が上の子の世話、母は家事全般を行っており、私は2人目出産したばかりですが、落ち着いたら働こうと考えています。ちなみに夫は婿養子ではなく、私は夫の姓に入り、二世帯で暮らしている状況です。同じような状況の方もしくは、夫の両親と同居している方でも構いませんが、皆さんがどのようにしているか教えて頂きたいです。宜しくお願い致します。
旦那の実家に同居している嫁です。

結婚の際に改築して車庫の2階に私達の部屋があります。
改築費は旦那の貯金で払ったのでローンは0円です。

生活費は食費と雑費が旦那が出してますが、光熱費(電気代、ガス代、灯油代、水道代)は全て義両親が出してます。私が安定した職に就く事が出来たら水道代を私が持つ予定ですが今はまだ、半年間の契約の仕事なので出していません。

本当なら自分達が出さなければいけないのですが、義両親の方が給料が良いので甘えている状態です。
うつ病による退職、失業保険について
仕事での人間関係で辛くなり、嘔吐をくりかえしたり、体調不良が続いて、今日精神科に行くとうつ病と診断されました。
通院のため、休職か退職が望ましいと言われました。
うつ病になったのは、会社のおばさんの陰愚痴や意地悪などが原因です。
そこで質問なのですが、失業保険がもらえるかどうかです。

以前勤めていた会社は約一年働き、会社都合で七月初めに撤退→退職
離職票二枚(緑の紙のやつ白い分厚い紙のやつ)持っています。

今働いている所は、会社は撤退したけど、以前勤めていたメンバーで、引き継ぎのような感じで七月末から現在別会社で働いています。(雇用保険も入り済み)
しかし、今働いている所はまだ働いて一か月程度しか経っていないのですが、この場合は、前の会社の離職票等をハローワークに提出すればいいのでしょうか?(手当はもらえますか?)

今働いている所の雇用保険証明書みたいなのはどうすればいいのでしょう?
ちなみにどちらもパートです。




また、ハローワークでの手続きなども教えていただければ助かります。
その前に

失業給付金は、職があれば、すぐに就職できる人が失業者であり
失業給付金の受給対象となります。

逆に言えば、鬱病など、病気ですぐに就職できない人は資格がありません。


就職できる状態で資格があると仮定するのであれば
前職の離職票も 失業給付金や再就職手当てを支給されて
いないのであれば、今お勤めの会社の離職票とあわせて
申請が可能です。
逆に言えば、今の会社の離職票と、前の会社の離職票二つが
絶対に必要となります。

+++++
うつ病であれば、原則として就業できないと判断される可能性が高いです。
職場を変えれば問題ないとしているのは、質問者さんだけであり
実際に就業可能であるかどうか、は医師の判断となります
たいていの場合、3ヶ月以上の病状安定がないと、医師は就業可能の
診断書を発行しません。

自分の判断だけで、就業可能であると ハローワークが判断してくれればよいのですが
きちんと病状まで伝えて、ハローワークに判定してもらわないと
不正受給となります。
離婚します。旦那とはやり直す気はありません。旦那会社員、私主婦、子供なし。失業保険を貰っていたので保険の切り替えはありません。やることはなんでしょうか?住居は現在の住まいを出て実家
に戻ります。申し訳ありませんがご教授願います。
結婚半年で、離婚を決断ですか??
売り言葉に買い言葉。口げんかの勢いで、語っていませんか?

まずは頭を冷やされたほうが良いですよ。
そんな姿勢では今後の人生 誰とやっても上手くいきません。
結婚を決めたくらいの相手なのに、ままごと婚で終焉では みっともないです。

なんだか文面に 腹が立って短絡的に書き込んだ雰囲気しか感じません。
あなたのご両親が悲しみますよ。
ギャンブルをやる彼氏について相談します。。。

私には付き合って二年になる彼氏が居ます。

彼は実家に住んでいて昨年の11月に会社が倒産してしまい今は仕事をしていません。
仕事を辞める前からパチンコが大好きで私と会うよりもパチンコで会ってもパチンコへ行こうと言われます。。。
私はギャンブルやる方が苦手ですが彼が好きなので理解しようとしていますが最近は仕事をしていないので毎日パチンコ通いで私が会いたいと言っても「お金がないから・・・」と言い会えないです↓↓↓

でもパチンコには行く彼氏の行動が寂しいです。。。
私はもう愛されていないだろうなぁ~って分かっています。
だから別れてしまえば良いと思いますがやっぱり嫌いにはなれないで今は何も言わないようにしていますが本当はすごく苦しいです。。。。

倒産したのに失業保険の手続きもしないし就職活動もしていなく「パチンコで儲かってるからまだ生活は出来る」と働く気がないようです↓↓↓

彼も結婚を考えているみたいですが今のままじゃ結婚なんて考えられないし。。。。

私はこれからどうしたら良いのでしょうか???
そして彼はどうしたいのかギャンブルをやっている方教えて下さいm(_ _)m

意味が分からない質問ですがアドバイスを下さい。。。。
そのような人を何人か見た事があり、
付き合った事も1回だけあります。

それはもう病気です。言っても聞きません。
自分でも寂しいなんて少しも思ってません。

何か言おうもんならパチンコに偏見を持っていると言いこちらを否定する事もあります。

ある程度の稼ぎがある人が楽しみとしてギャンブルをたしなむのと、
生活かけて目血走ってやっているのとでは大違いです。

私も付き合っている時は同じ事を思っていました。
失業保険の手続きもしない。仕事を探す気配もない。
こちらの言葉も気持も彼には届かない・・・。
打っても打ってもスルーされて愛されてないなぁと思うと空しくて苦しくなります。

でもそんな日が続いているうちに突然やってきました。
「あ、この人ダメだわ」とぷっつり愛想が尽きる瞬間が。
ある日突然やってきます。

元気を出してくださいね。

別れて2年以上経った今考えると、別れてよかった~、なんであんな人と付き合ったんだろうと
自分の汚点に感じているくらいです。

今はそんな事思えないと思うけど、
愛よりパチンコがいい人なんて、そんなやつはずっとそうやって得るもんもないお金ONLYの世界で生きてゆけ!
ばかもん!ですよ。(彼を悪く言ってごめんなさい。でもホントの事です)

あなたはもうこの付き合いをしていても報われない事に気づいているのでしょう。
自分だけで考えると「彼が好き」が出てきて冷静に彼を見られないので、
ここに相談したみたいにできるだけ色んな人に相談しましょう。

そういう時は、実際の彼よりも1.2割増しに彼を良く見過ぎてしまっているものです。

人の冷静な意見を聞いてできるだけ客観的な意見を集め、
それを総合して自分で判断しましょう。できるだけたくさん相談することです。
【会社都合の失業保険について】失業保険についてなんですが、派遣で6年働いていたのですが12月末で退職しました。1月後半になっても派遣先からのお仕事の紹介の連絡はきていません。職安で問い合わせしました所
1か月以内に仕事を紹介ったとみなされ失業保険がすぐに支給されるとのことでした。離職票もまだ届いてませんし1か月を超えた2月に入って待ってましたとばかりに派遣先にもらっても大丈夫なんでしょうか?それとも1か月たったら離職票はおくってくるものなんでしょうか?

父が今腎臓を悪くし透析をしないといけないかもしれなくって体調も悪く寝込んでます。
心配ですしすぐに働けない状態です。母が仕事を3つかけもちしてて家の事がほとんどできないため私が今家事全般をやっています。食事制限が厳しくてレトルトや冷凍食品は無理な為今は私が働けない状態なのです。
実際生活面でも病院代もかかり家計が苦しいのですぐに失業保険もれえるならばと思ったのですが。

辞めた理由は父親の件ではなく残業も多く(月平均残業50~60位)とても続けれないなと思って退職しました。
退職後家族と過ごす時間は増え父親があまりにも体調わるそうなので聞いてみたら人工透析するかしないか・・という状況だと聞き今まで仕事が忙しくて父親が腎臓悪くなっている事さえ気づかなかった事に後悔し、今は家族の時間を取りたいと思ってます。

どなたか詳しい方いらっしゃいましたらアドバイス頂けないでしょうか?長くなりましてすみません・・・。
後の方から
〉今は私が働けない状態なのです。
それでは、再就職できないのですから、受給できませんが。


〉それとも1か月たったら離職票はおくってくるものなんでしょうか?
派遣会社に聞く話でしょ?


登録制派遣なんですよね?
登録制派遣の場合、派遣されている間だけ雇用されるという立場です。
登録制派遣では、派遣終了後1ヶ月たたないと給付制限なしにはなりません。

登録そのものを止めたのなら、給付制限があるかどうかは退職理由によります。
失業保険の受給額の計算につき質問です。病気で会社を辞めることになりました。回復後に失業保険を受給したいのですが、受給額は退職前の6ヶ月の給与の金額から算出されると聞きました。
退職前に病気での欠勤や休職で給与が基本給から減額されている場合、その減額分は受給額の計算の際にやはり減額されてしまうのでしょうか?
一月の出勤日数が10日以上の場合、1か月と考えます。ですので、この月を含む、6か月間の給与の平均で算出をしていきます。
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